Su integración en el Grupo
Nos hemos organizado a fin de asegurar que su integración en nuestro Grupo se lleve a cabo sin complicaciones:
- Bienvenida personal por parte de su equipo.
- Medidas de integración organizadas por la compañía o por el Grupo.
- Entrevistas con su supervisor inmediato o con un integrante del equipo de Recursos Humanos.
- El proceso de integración para los nuevos empleados fue diseñado teniendo en cuenta tres prioridades:
- Transmitir la cultura y los valores del Grupo.
- Desarrollar la independencia acelerando la asignación de responsabilidades.
- Fomentar sinergias entre nuevos equipos y ayudar a transmitir conocimiento y experiencia.
Días de descubrimiento
“Días de descubrimiento”, un foro especial que abarca a todo el Grupo, reservado para todo el personal gerencial nuevo o recientemente ascendido.
Usted aprenderá todo acerca del Grupo y sus negocios durante este foro. El proceso de integración se concreta mediante talleres especiales, paneles de debate, presentaciones audiovisuales y reuniones con los ejecutivos del Grupo.
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Comunicados de prensa
- 2013.05.22 | Management appointments at Safran (Inglés ùnicamente)
- 2013.04.26 | Innovative Europe in action: TECH800 demonstration for future helicopter turboshaft engine (Inglés ùnicamente)
- 2013.04.23 | Safran enters into a definitive agreement for the purchase of the Rolls-Royce share of the joint RTM322 helicopter engine programme (Inglés ùnicamente)
Video
Historia
Descubra la historia Safran
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